Karriere
bei Portus Data Centers

Tanja Pücsök

HR Business Partner 
Mail: careers@portusdatacenters.com

Portus Data Centers

37A, Avenue J.F. Kennedy 
L-1855, Luxembourg

Arbeiten Sie mit uns

Wir sind ein schnell wachsendes Netzwerk von Colocation-Rechenzentren und sind immer auf der Suche nach qualifiziertem, engagiertem Personal für unsere Standorte.

Wenn Sie über einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Rechenzentrumsbetrieb, Technik, Projektmanagement oder Vertrieb verfügen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Um mehr über die spannenden Möglichkeiten bei Portus Data Centers zu erfahren, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Marketing & Communications Manager (m/w/d)

Content, Digital Communications & PR

Bei Portus Data Centers schaffen wir die Infrastruktur für eine vernetzte digitale Zukunft. Damit unsere Themen, Leistungen und Standorte sichtbar werden, suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die komplexe Inhalte verständlich aufbereitet, eigene Ideen einbringt und deren Umsetzung aktiv vorantreibt.
Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserer Marketingkommunikation: Dein Schwerpunkt liegt auf Content und digitaler Kommunikation. Ergänzend koordinierst du PR-Aktivitäten, Awards und ausgewählte Events. Dabei arbeitest du eng mit unserer CMO, dem Marketingteam sowie den Fachkolleginnen und Fachkollegen an unseren Standorten zusammen.

Deine Aufgaben

Content, PR und Medienarbeit

  • Operative Steuerung des Redaktionsplans – von der Themenentwicklung über die Koordination bis zur Veröffentlichung
  • Identifikation relevanter Themen und zielgruppengerechte Aufbereitung für unterschiedliche Kommunikationskanäle
  • Erstellung von Website-Texten sowie Entwicklung passender Inhalte für Social Media und Newsletter
  • Entwicklung von Case Studies und Kundenreferenzen einschließlich Recherche, Interviews, interner Abstimmung und Freigabe
  • Erstellung und Optimierung suchmaschinenrelevanter Inhalte für Website, Blog und Landingpages
  • Koordination von Pressemitteilungen, Fachbeiträgen, Interviews, Award-Einreichungen und ausgewählten Medienkooperationen in Abstimmung mit der CMO und unserer PR-Agentur
  • Eigenständige Nachverfolgung von Terminen, Freigaben und Veröffentlichungen

Social Media und digitale Kommunikation

  • Redaktionelle und organisatorische Betreuung unserer Social-Media-Kanäle mit Schwerpunkt LinkedIn
  • Bedarfsgerechte Weiterentwicklung unserer Kommunikation auf YouTube
  • Planung und Erstellung von Beiträgen sowie Koordination der Freigabe- und Veröffentlichungsprozesse
  • Entwicklung neuer Content-Formate und kreativer Kommunikationsideen gemeinsam mit dem Team
  • Konzeption und Erstellung von Newsletter-Inhalten sowie Abstimmung der Gestaltung und technischen Umsetzung mit der zuständigen Kollegin

Events und Community

  • Planung, Organisation und Koordination ausgewählter Veranstaltungen, Messeauftritte und Community-Formate
  • Recherche relevanter Event-, Sponsoring- und Speaking-Möglichkeiten einschließlich Vorbereitung entsprechender Empfehlungen
  • Einholung und Bewertung von Angeboten sowie Koordination vereinbarter Leistungen nach interner Freigabe
  • Abstimmung mit Veranstaltern, Dienstleistern und Partnern sowie Koordination von Anmeldungen, Teilnehmermanagement, Ausstattung, Materialien und Logistik
  • Organisatorische Begleitung von Vorträgen und Speaking Slots einschließlich Abstimmung mit Veranstaltern und Bereitstellung der erforderlichen Unterlagen
  • Kommunikative Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie Koordination geeigneter Foto- und Videoinhalte einschließlich erforderlicher Freigaben
  • Überwachung von Budgets, Terminen und Aufgaben sowie gemeinsame Auswertung der Veranstaltungen
Die Eventorganisation ergänzt deine kontinuierliche Arbeit an Content und digitaler Kommunikation entsprechend den aktuellen Prioritäten.

So arbeitest du im Team

Du verantwortest die redaktionelle Umsetzung deiner Themen und treibst Projekte eigenständig voran. Dabei arbeitest du eng mit den Kolleginnen aus Design und Website sowie Kampagnen, Reporting und Tracking zusammen. 

Zu deiner Rolle gehören die Erstellung klarer Briefings, die Koordination interner und externer Beteiligter sowie die zuverlässige Umsetzung vereinbarter Maßnahmen. Prioritäten, Budgets und wesentliche Freigaben stimmst du mit der CMO ab.

Dein fachliches Profil

  • Mehrjährige praktische Erfahrung in Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Agenturrolle – idealerweise etwa drei bis fünf Jahre
  • Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten und Freude daran, komplexe Inhalte verständlich, zielgruppengerecht und ansprechend aufzubereiten
  • Erfahrung in der Betreuung von Social-Media-Kanälen, insbesondere LinkedIn
  • Grundkenntnisse in SEO und deren praktische Anwendung bei der Content-Erstellung und -Optimierung
  • Verständnis für das Zusammenspiel von Content, Website, Newslettern und Paid-Kampagnen
  • Interesse an Videoformaten und der Weiterentwicklung von YouTube als Kommunikationskanal
  • Idealerweise Erfahrung in PR, Eventorganisation oder der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Dienstleistern
  • Kenntnisse in HubSpot und einem Content-Management-System wie WordPress sind von Vorteil
  • Strukturierte Arbeitsweise im Umgang mit Redaktionsplänen, Briefings, Abstimmungen und Freigabeprozessen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Interesse an technischen Themen; Erfahrung im B2B-, IT-, Infrastruktur- oder Rechenzentrumsumfeld ist ein Plus
  • Gutes Verständnis für Aufwand, Kosten und einen wirtschaftlich sinnvollen Ressourceneinsatz
Du musst nicht bereits alles mitbringen. Entscheidend sind eine solide redaktionelle Grundlage, Lernbereitschaft und die Motivation, dich in unsere Themen und die Welt der digitalen Infrastruktur einzuarbeiten.

Was uns in der Zusammenarbeit wichtig ist

  • Verlässlichkeit und Sorgfalt: Zusagen einhalten, gewissenhaft arbeiten und Aufgaben konsequent zum Abschluss bringen
  • Eigeninitiative: Verantwortung übernehmen, Informationen aktiv einholen und eigene Ideen sowie nächste Schritte vorschlagen
  • Teamorientierung und Wertschätzung: Offen, respektvoll und konstruktiv mit Kolleginnen, Kollegen und externen Partnern zusammenarbeiten
  • Transparenz: Fortschritte teilen und Fragen, Herausforderungen oder
  • Verantwortungsbewusstsein: Vereinbarte Freigaben beachten und mit Budgets und Ressourcen sorgfältig umgehen
  • Neugier: Zusammenhänge verstehen wollen, Neues lernen und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln